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工作期间突发疾病属于工伤吗-北京劳动争议律师

2021-03-23 09:20? ???作者:admin

北京劳动法律师丁律师(京师律师事务所),15年诉讼经验,出版过多部劳动争议仲裁书籍,专业代理劳动仲裁纠纷工伤认定赔偿劳动争议、双倍工资、加班工资等劳动纠纷案件!胜诉率高,切实维护您的合法权益!
 
工厂员工病死该如何赔
病死应该不能算工伤:因为【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:



(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;



(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;



(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。



职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)

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