北京劳动仲裁律师_劳动纠纷律师_朝阳劳动仲裁律师_海淀劳动仲裁律师_北京专业律师
service tel

18600673388

站内公告: 北京劳动仲裁律师,朝阳劳动仲裁律师,海淀劳动仲裁律师,劳动仲裁,劳动纠纷,北京劳动法律师团队

18600673388

北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦

当前位置: 主页 > 劳动争议 >

协商解除劳动合同赔偿金的计算-北京劳动仲裁律师

2021-09-21 18:50     作者:admin

协商解除劳动合同赔偿金的计算-北京劳动仲裁律师
北京劳动法律师丁律师(京师律师事务所),15年诉讼经验,出版过多部劳动争议仲裁书籍,专业代理劳动仲裁纠纷工伤认定赔偿劳动争议双倍工资、加班工资等劳动纠纷案件!胜诉率高,切实维护您的合法权益!
 
协商解除劳动合同赔偿金的计算

1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);

2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);

3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。

4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;

5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资;

6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。

法律依据:

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第6条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

第7条 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
协商解除劳动合同赔偿金的计算-北京劳动仲裁律师
地址:北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦    电话:18600673388     传真:18600673388
版权所有Copyright @ 2011-2017北京专业劳动律师团队 All Rights Reserved. Power by DeDe58;   技术支持:百度    ICP备案编号: