北京劳动仲裁律师_劳动纠纷律师_朝阳劳动仲裁律师_海淀劳动仲裁律师_北京专业律师
service tel

18600673388

站内公告: 北京劳动仲裁律师,朝阳劳动仲裁律师,海淀劳动仲裁律师,劳动仲裁,劳动纠纷,北京劳动法律师团队

18600673388

北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦

当前位置: 主页 > 劳动争议 >

什么情况下单位需要支付经济补偿金-北京劳动仲裁律师

2021-09-24 09:53     作者:admin

什么情况下单位需要支付经济补偿金-北京劳动仲裁律师
北京劳动法律师丁律师(京师律师事务所),15年诉讼经验,出版过多部劳动争议仲裁书籍,专业代理劳动仲裁纠纷工伤认定赔偿劳动争议双倍工资、加班工资等劳动纠纷案件!胜诉率高,切实维护您的合法权益!
 
什么情况下单位需要支付经济补偿金
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;;
           (六)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
   (七)  劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(八)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
        (十)依照企业破产法规定进行重整的;
(十一)生产经营发生严重困难的;
(十二)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(十三)合同期满,单位不同意续签的。
(十四)用人单位被依法宣告破产的;
(十五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
什么情况下单位需要支付经济补偿金-北京劳动仲裁律师
 

地址:北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦    电话:18600673388     传真:18600673388
版权所有Copyright @ 2011-2017北京专业劳动律师团队 All Rights Reserved. Power by DeDe58;   技术支持:百度    ICP备案编号: