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在什么情况下,用人单位不得解除劳动合同?北京劳动仲裁律师

2021-06-29 16:35? ???作者:admin

北京劳动法律师丁律师(京师律师事务所),15年诉讼经验,出版过多部劳动争议仲裁书籍,专业代理劳动仲裁纠纷工伤认定赔偿劳动争议双倍工资、加班工资等劳动纠纷案件!胜诉率高,切实维护您的合法权益!
 
在什么情况下,用人单位不得解除劳动合同?
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:
    (1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
    (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    (4)法律、行政法规规定的其它情形。
    根据劳动部劳部发[1995] 309号第34条,如劳动者属于以上情形,但同时存在《劳动法》第25条规定情形之一的,用人单位仍可根据劳动法第25条规定,解除劳动合同。
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